「リーダーの仮面」（著者:安藤広大）を読みました。

「リーダーの仮面」（著者:安藤広大）を読みました。

リーダーとしてのあるべき姿を考えさせられる一冊でした。

僕の職場を思い返してみると、ついついコミュニケーションを優先するあまり、部下に甘くなりすぎたりして長期的には成長させられてないケースが多々あるように思いました。

識学という新しい分野からの視点で、感情論ではなく仕組み化することで組織を成長させる考え方は、今後の仕事の取組の上で非常に有益なものでした。

管理職1年目の方や、部下のマネジメントに苦労されている方はぜひ読んでいただきたい一冊です。